Российские компании стали чаще звать на работу граждан предпенсионного возраста. Об этом пишут «Известия».

В 2025 году число приглашений для потенциальных работников старше 50 лет выросло вдвое, до пяти миллионов. Чаще всего предпенсионерам предлагают должности рабочего и обслуживающего персонала, в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Преимуществом таких сотрудников является их опыт и квалификация.

Ранее директор Института социально-экономических исследований Алексей Зубец рассказал, что самый высокий уровень безработицы в России среди молодых людей до 30 лет. По словам эксперта, представителям группы 25-30 лет сложнее найти работу, так как они «только вышли из вуза или другого учебного заведения» и еще ничего не умеют. Старшее же поколение ценится работодателями выше, так как опытные профессионалы составляют костяк производства. «Самая низкая безработица в группе предпенсионной — 55-65 лет, потому что, как правило, эти люди — классные специалисты своего дела», — сказал он.