Психолог Джордж Сик и специалист по дресс-коду Джулиан Нельсон назвали главные ошибки при выборе одежды на собеседование. Соответствующий комментарий публикует The Sun.

В первую очередь эксперты отметили белую одежду, поскольку она ассоциируется с работой в больнице, а не в офисе. Кроме того, на ней могут быть видны пятна.

В то же время собеседники издания посоветовали не надевать на встречу с потенциальным работодателем вещи со сложными узорами и яркими принтами. Вдобавок они рекомендовали отказаться от неудобной обуви и кроссовок. «Отполированная и правильно подобранная обувь сигнализирует о готовности кандидата», — пояснил Нельсон.

Также на собеседования не стоит надевать длинные серьги, массивные кольца и умные часы. Последний аксессуар, по словам экспертов, создает впечатление о том, что будущий работник не до конца вовлечен в беседу с руководством.

В заключение Сик и Нельсон упомянули набитую различными вещами сумку. «Выпуклая грязная сумка намекнуть на наличие дезорганизации у человека», — уточнил Нельсон.

В июле прошлого года стилисты модного бренда Blake Mill и психолог Джоанна Караманис назвали лучшие цвета в одежде для удачного собеседования.