Молодые учителя увольняются из российских школ, когда не находят поддержки в коллективе, которая нужна для развития в профессии. Такую причину ухода педагогов из учреждений назвала заслуженный учитель Дагестана, член Всероссийского педагогического совета Аида Касумова в беседе с Life.ru.

«Если администрация школы создает соответствующие условия для того, чтобы педагог рос, а не ставит ему препоны в развитии, то, скорее всего, такой специалист останется в профессии, даже несмотря на то, что заработная плата не столь высока», — рассказала Касумова.

По ее словам, если у молодого учителя в школе есть хороший наставник, который вводит в профессию и поддерживает, то педагог может остаться и работать в школе.

Касумова также указала, что у каждого учителя наступает профессиональное выгорание, но оно зависит от множества факторов — одним из самых важных становится отношение родителей с педагогом.

Ранее президент России Владимир Путин заявлял, что закрытие малых школ является плохим решением. Глава государства рекомендовал развивать наставничество. Кроме того, Путин призывал менять школьную программу в России и адаптировать ее к современным реалиям на фоне развития технологий.